OM OSS

MindShift grundades 1999. Vårt fokus låg till en början på att hjälpa företag att bygga upp rätt personalresurser och att förbättra hur kompetensinflödet hanterades, t.ex. genom employer branding, rekrytering och introduktion av nyanställda.

När arbetsmarknaden förändrades från att mestadels fokusera på att attrahera nya anställda till att också inrikta sig på de resurser som redan fanns inom företaget, utvecklade MindShift sina tjänster till att även innefatta konsultstöd för att behålla och utveckla sina befintliga resurser och kompetenser t.ex. genom mål- och prestationsstyrning och chefsplanering.

I början av 2000-talet blev det också tydligt att många HR-organisationer var i behov av att utvecklas från traditionella personalenheter med administrativa uppgifter till att också ha fungera som strategiska partners till företagets ledning. MindShift har sedan dess utvecklat en rad metoder som använts för att stötta kunder i denna utveckling med HR-strategier och –organisationsutveckling samt sätt att mäta och utveckla HR-enhetens prestationer.